カテゴリー：人事労務・管理

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  • 2020/11/13
  • ニュース（人財/人事関連）, 人事労務・管理

  「副業・兼業の促進に関するガイドライン」改訂で広がる新しい働き方

  「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改定内容 厚生労働省は、働き方改革実行計画を踏まえ、2020年9月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改訂し、副業、兼業の普及促進に舵を切りました。改訂により導入さ…
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  • 2020/6/3
  • ニュース（人財/人事関連）, 人事労務・管理

  在宅勤務の評価はしっかりできている！？どのような社会でも通用する評価制度が必要

  十分な準備もなく始まったコロナ影響下での勤務体制 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、多くの企業で業績が悪化しているだけではなく、ビジネスのあり方も急激な変化を強いられています。すでに新しいシステムを取り入れ、在宅勤務…
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  • 2020/5/11
  • ニュース（人財/人事関連）, 人事労務・管理

  テレワークを行う際に起こりうる情報漏洩に対する危機管理の必要性

  テレワークの増加に伴って多くなる情報漏洩の危険性 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、感染防止を目的として可能な限り在宅でのテレワークが推奨されています。在宅でのテレワークを行うにあたって、オンライン会議システムの利用…
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  • 2020/1/23
  • ニュース（人財/人事関連）, 人事労務・管理, 行政・法律, 組織開発

  残業問題を再定義！中小企業への適用まで残り僅か（2ヶ月）

  昨年4月より施行された働き方改革関連法により、企業に対して様々な制約が義務付けられました。中でも、残業時間の上限が定められた件につきましては、従業員の時間外労働は、月100時間を超えることは禁止され、年720時間以内とさ…
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  • 2019/12/12
  • ニュース（人財/人事関連）, 人事労務・管理, 組織開発

  95%以上の管理職が抱える悩みとは

  いま企業に求められていることは、従業員満足度の向上ではないでしょうか。従業員の満足度が向上することにより、業務における生産性や従業員の定着率の向上に期待ができます。そして、従業員の生産性が上がり、長く会社に所属してもらえ…
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  • 2019/11/7
  • ニュース（人財/人事関連）, 雇用・採用, 人事労務・管理, 行政・法律

  人手不足改善のポイントは外国人留学生！？

  2019年4月より新たな外国人材の受入が可能となる在留資格「特定技能」が新設されました。この制度により、人手不足が特に深刻な産業分野において、一定の専門性および技能を持った即戦力となる外国人材の確保ができ、当該問題の解消…
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  • 2019/10/17
  • ニュース（人財/人事関連）, 人事労務・管理

  社員が転職を考えるタイミングとは

  昨今の人手不足時代において、企業の採用活動は厳しさを増しています。また社員の転職についても企業が抱える大きな課題として挙げられます。今回は、社員が転職してしまうタイミングと、それを未然に抑止する取り組みについてご紹介いた…
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  • 2019/9/19
  • ニュース（人財/人事関連）, 人事労務・管理

  新入社員研修の実施準備のポイント

  10月には多くの企業で内定式を控えていると思いますが、そろそろ次のイベントである2020年度新入社員研修の準備も進めなければなりません。そこで今回は、新入社員研修を実施するうえで押さえておくべきポイントについてご紹介いた…
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  • 2019/9/11
  • ニュース（人財/人事関連）, 人事労務・管理

  ＜おさらい＞内定式目前！そもそも内定式をやる目的とは？

  来月内定式を予定している企業様が多いと思いますが、準備は進んでいますでしょうか。そもそも内定式はなぜ行うのか。今回は一般的に内定式の目的とされることをご紹介して参ります。 内定式を行う目的は、大きく分けて3つありま…
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  • 2019/9/6
  • ニュース（人財/人事関連）, 人事労務・管理

  いま話題の採用手法とは？

  昨今の人手不足が深刻な状況において、教育や離職など様々な問題が人事担当者様を中心に企業に振りかかっているかと思います。その中でも「採用」について課題を感じていらっしゃる担当者様は少なくないのではないでしょうか。 ス…