過去の記事一覧

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  • 2019/9/3
  • ニュース（人財/人事関連）, 人事労務・管理

  人手不足時代を生き残る方法とは？

  いまサービス業界を中心に、人手不足が深刻なことはご周知の通りかと存じます。 そんな人手不足時代のいまを生き残るために、外国人スタッフが助けになるという話は、以前の記事でご紹介しました。 （人手不足が深刻なサービス業界…
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  • 2019/8/29
  • ニュース（人財/人事関連）

  2020年卒 内定者がいま感じていること

  2020年卒の内定者が続々と決まり始めている時期かと思います。そんな中、いま内定者はどのような事を考えているのでしょうか。 以下、株式会社マイナビが行った『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況』よ…
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  • 2019/8/20
  • ニュース（人財/人事関連）

  従業員の学習意欲は高い。では企業が実施するべき事とは？

  いま、従業員の「学び」に対する意識はとても高いようです。 下記、JMAM　日本能率協会マネジメントセンター『社会人の「学び」に関する 実態・意識調査』より抜粋。 1.【学びの認識】重要度は高いが、計画的ではない …
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  • 2019/8/6
  • ニュース（人財/人事関連）, 人事労務・管理

  最低賃金値上げ。人財の確保において企業側に求められるものとは？

  2019年10月より全国の最低賃金が底上げされます。 下記「日本経済新聞」より抜粋。 中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は31日、2019年度の全国の最低賃金の目安を27円引き上げて時給901円…
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  • 2019/7/31
  • その他サービス業, 事例掲載, サービスから探す, グローイング・アカデミー, グローイング・モバイル

  効果的な社外教育の導入で定着率100％を達成、100年100億会社の未来へ向けて羽ばたく

  メガエフシーシステムズ株式会社様 導入事例 今回お伺いしたのは、神奈川県相模原市の「メガエフシーシステムズ株式会社」様。飲食店から介護サービスまで幅広く事業展開されており、グローイング・アカデミーとグローイング・モバイ…
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  • 2019/7/24
  • ニュース（人財/人事関連）, 雇用・採用

  人手不足が深刻なサービス業界の救世主とは

  昨今、外国人労働者の重要性がどんどん高くなってきています。 これは、少子高齢化からの労働人口の減少による人手不足問題や今年4月に施行された『改正出入国管理法』が理由として挙げられます。特に飲食業界などでは、この人手…
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  • 2019/7/23
  • ニュース（人財/人事関連）

  ※修正中※ 昭和「ワタミ型」、平成「鳥貴族型」　令和で成功する居酒屋の4条件とは？

  時代が進むにつれて、当然ながら消費者を取り巻く環境は変化して行き、消費者のニーズもそれに伴い劇的に変化しています。特に外食産業・居酒屋業界では、消費者のニーズが「外に食べに行く＝外食」から「外で買って家で食べる＝中食」へ…
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  • 2019/7/16
  • ニュース（人財/人事関連）, 組織開発

  ※修正中※飲食業界で年間2000億円の損害　「無断キャンセル」が増加するワケ

  いま飲食業界では、予約の無断キャンセルが大きな問題になっています。 数十人の予約をいただいたけど、予約当日になってもだれ一人来なかった。そして予約時に伺った電話番号にかけても、いっこうに繋がらない。飲食店に勤めた事…
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  • 2019/7/3
  • ニュース（人財/人事関連）, 行政・法律

  20代･30代女性、消費増税で自炊･内食に。外食に痛手。

  2019年10月に実施予定の消費増税の影響により、外食産業は大きな痛手を負う事が予想されます。 この増税により消費者は、自炊・内食を中心とした生活にシフトしていき、消費行動を抑え、外食すること自体が減っていくでしょう。…
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  • 2019/7/3
  • ニュース（人財/人事関連）, 人事労務・管理

  “今いる社員で成果を上げる”人事制度運用のポイント

  人不足問題が深刻化している今、どの企業様にとっても既存の社員の力で最大の成果を上げることが重要な課題になっています。しかし、どうすればその課題を解決できるのかと悩んでいる経営者・人事の方が多いのではないでしょうか？ …