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投稿者プロフィール
グローイング・アカデミー 担当者グローイング・アカデミー担当者
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、
各種サービスの企画担当を経て、現在はマーケティング部門にて編集を担当。
学生時代は居酒屋店員として4年間のアルバイトを経験し、飲食店の現場事情に精通。
今でもお店を訪れるとスタッフの動きが気になってしまう、自称『店舗事情ウォッチャー』。
グローイング・アカデミー 担当者一覧
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- 2020/5/11
- ニュース(人財/人事関連), 教育・オピニオン
OJTの効率化を追求するために必要なポイントとは?
OJTは新入社員の教育に効率的だが内容を十分に理解していない可能性も OJTは実務を行いながら教育ができるため、新入社員の仕事への理解度を上げるにはとても効率的な方法です。先輩が実際に仕事をしている姿を見ながら覚えられ… -
- 2020/5/11
- ニュース(人財/人事関連), 教育・オピニオン
新入社員のOJTを成功させるには?よくある失敗と気を付けたいポイントについて解説!
新入社員のOJTでよくある失敗とは? 新入社員のOJTを行うべきか、頭を悩ませる教育担当者も多くみられます。なかには、OJTが失敗してしまうケースもあるため注意が必要です。よくある失敗例について、事前にチェックしておき… -
- 2020/5/11
- ニュース(人財/人事関連), 教育・オピニオン
マネジメントの成功への近道は「親身になること」がポイント!
マネジメントが上手くできない!?よくある失敗事例とは 始めてマネージャーになった人や、なってから間もない若手マネージャーにありがちな失敗としては「盲目的に誰かの真似をしてしまう」という事例が挙げられます。もちろん、過去… -
- 2020/5/11
- ニュース(人財/人事関連), 人事労務・管理
テレワークを行う際に起こりうる情報漏洩に対する危機管理の必要性
テレワークの増加に伴って多くなる情報漏洩の危険性 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、感染防止を目的として可能な限り在宅でのテレワークが推奨されています。在宅でのテレワークを行うにあたって、オンライン会議システムの利用… -
- 2020/4/20
- ニュース(人財/人事関連), 教育・オピニオン
人財育成が企業を救う!業績を上げるための教育方法と取り組み方を解説
ペダゴジーからアンドラゴジーへ 企業が安定した利益を上げ、発展していくために欠かせないのは、売上を伸ばすことです。また、売上を伸ばすために欠かせないのは、顧客に満足してもらうことです。そして、顧客に満足してもらうために… -
- 2020/4/20
- ニュース(人財/人事関連), 教育・オピニオン
ビジネスマナーとして身につけておきたい!相手が会話したくなる相槌とは!?
相槌によって聞き上手になり会話をスムーズにすることができる! 相手との会話をスムーズにするポイントのひとつに「相槌」があります。相槌は重要な会話と会話の間に、聞き手によって発される短い単語のこと。聞き手が自分でも意識せ… -
- 2020/4/13
- ニュース(人財/人事関連), 行政・法律
「パワハラ防止法」の施行によって企業に求められる対策とは?
「パワハラ防止法」が2020年6月1日に施行 2020年6月1日から、「パワハラ防止法」の通称で知られる改正労働施策総合推進法が施行されます。中小企業は2022年3月末日まで、努力義務規定という形で時間的な猶予が与えら… -
- 2020/4/9
- ニュース(人財/人事関連), 教育・オピニオン
飲食店の新型コロナウイルス対策は衛生管理の徹底にあり!
衛生管理を徹底することでお客様から信頼されるお店を目指す 新型コロナウイルスの感染拡大が連日ニュースとなり、地域によっては不要不急の外出や集会などの自粛が呼びかけられています。街の飲食店などでは客足が伸びないところも少… -
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