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投稿者プロフィール
グローイング・アカデミー 担当者グローイング・アカデミー担当者
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、
各種サービスの企画担当を経て、現在はマーケティング部門にて編集を担当。
学生時代は居酒屋店員として4年間のアルバイトを経験し、飲食店の現場事情に精通。
今でもお店を訪れるとスタッフの動きが気になってしまう、自称『店舗事情ウォッチャー』。
グローイング・アカデミー 担当者一覧
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正しい人事評価制度で従業員を育てる!設定し直すメリットやタイミングを解説
※この記事は2020年11月13日に最新情報へと更新しました。 企業にとって、全従業員の納得する人事評価制度を確立させるのはとても大変ですよね。実際、人事評価がきっかけで従業員の反感を買ったり、退職者が出てしまったりす… -
- 2020/6/30
- ニュース(人財/人事関連), 行政・法律
同一労働同一賃金がついに2020年4月からスタート!働き方改革への影響は?
雇用形態の違いによる理不尽な待遇差を禁止する同一労働同一賃金 企業によっては正社員だけではなく、パートタイムなどの短時間労働者や派遣労働者など、さまざまな雇用形態のスタッフを抱えているところも多くなっています。従来は正… -
- 2020/6/30
- ニュース(人財/人事関連), 教育・オピニオン
若手社員が定着する企業にするための人材育成とは!?
若手社員は会社への忠誠より自身のキャリアを優先!? ビジネスの世界は常にさまざまな変化に見舞われています。IT化が進んで職場の環境や仕事の進め方が変わったり、政府が推進する「働き方改革」によって育児や介護をしながら仕事… -
- 2020/6/30
- ニュース(人財/人事関連), 行政・法律
パワハラ防止法では対処できない!カスタマーハラスメントはどうすればいい?
カスタマーハラスメントはパワハラ防止法で対処できない!? 立場上逆らえない上司などからのパワハラが問題になっていたことを受け、法律で対処できるようになりました。それが2020年6月1日施行(中小企業は2022年4月1日… -
- 2020/6/30
- ニュース(人財/人事関連), 教育・オピニオン
コロナ禍で人手が過剰!そんな企業は今こそ従業員育成に力を注ごう
コロナ禍の影響で人手過剰となる企業が増加 飲食店やホテルなどといった一部の接客・サービス業において、従業員の人手不足が慢性的な問題となっていました。しかし、新型コロナウィルスの感染拡大にともなって状況は一変し、なかには… -
- 2020/6/3
- ニュース(人財/人事関連), 教育・オピニオン
出社して仕事をする状況と同様にテレワークでも生産性を上げる方法
テレワークのメリットとデメリット 近年進んでいる働き方改革に合わせ、テレワークをする人は増加傾向にあります。テレワークは通勤に時間を取られることがなく、出社して仕事をする場合よりも家事や趣味の時間を長く取れる点がメリッ… -
- 2020/6/3
- ニュース(人財/人事関連), 教育・オピニオン
オンラインだからこそ気をつけたい!テレワークでの円滑なコミュニケーション方法
顔が見えないテレワークの落とし穴 昨今の状況により、テレワークを導入し始めた企業も多いかと思いますが、一時的な導入ではなく、テレワークを働き方改革の1つとしてとらえ、今後もテレワークを続けていくという会社も多くなってい… -
- 2020/6/3
- ニュース(人財/人事関連), 人事労務・管理
在宅勤務の評価はしっかりできている!?どのような社会でも通用する評価制度が必要
十分な準備もなく始まったコロナ影響下での勤務体制 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、多くの企業で業績が悪化しているだけではなく、ビジネスのあり方も急激な変化を強いられています。すでに新しいシステムを取り入れ、在宅勤務… -
- 2020/6/3
- ニュース(人財/人事関連), 教育・オピニオン
新人研修に悩む企業・ストレス緩和に必要な施策とは
テレワークの新人研修にとまどう中小企業 昨今の状況に合わせ、テレワーク導入を急ピッチで進めている企業は多いのではないでしょうか。一方で新入社員にとって、この時期は、企業になじめなかったり、必要なスキルをスムーズに学べな… -
オンライン研修とは?対面型研修と比較しながら分かりやすく解説!
※この記事は2020年10月28日に最新情報へと更新しました。 企業の成長を支える人財育成においては、社内研修だけではなく適切に社外研修も活用していくことが重要です。 特に近年は、これまで主流だった通学型や講…
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