過去の記事一覧

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  • 2021/3/12
  • お役立コンテンツ, 評価制度

  評価面談を上手に進めたい！評価面談の進め方やポイントを徹底解説！

  従業員の仕事ぶりを判断するため、「評価面談」は貴重な機会になりえます。しかし、「面談に手ごたえがない」「そもそも話すべき内容が分からない」と困っている上司は多いのではないでしょうか。注意点を踏まえて面談の質を上げれば、双…
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  • 2021/3/12
  • ニュース（人財/人事関連）

  人事評価の項目とは？評価項目の例から設定する際のポイントを紹介

  従業員がやりがいを感じて働き続けるためには、適切な人事評価を行わなくてはなりません。しかし、人事評価の方法があいまいで分からず困っている経営者や人事部も多いのではないでしょうか。人事評価では、まず基準となる項目を設定する…
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  • 2021/3/12
  • ニュース（人財/人事関連）

  人事担当必見！人事評価制度の作り方・作る際のポイントを紹介

  「有能な人材が育たない」「離職率が高い」など、人材育成について悩んでいる人事担当者は多いのではないでしょうか。そのような場合、人事評価制度を見直してみることは解決策の一つです。人事評価の基準や方法が明確になると、従業員の…
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  • 2021/3/9
  • 30名以上, 10～29店舗, 飲食店, 小売業, 事例掲載, グローイング・アカデミー, H&G CLUB

  全店舗に平等な教育機会を提供できる魅力。フランチャイズでの人財育成に活用

  株式会社いまじん白揚様 導入事例 今回お伺いしたのは、愛知県春日井市に本社を置く「株式会社いまじん白揚」様。愛知県・三重県・岐阜県エリアで、23店舗のFC直営店（TSUTAYA・元町珈琲）を展開している企業です。店長人…
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  • 2021/3/2
  • 30名以上, 9店以下, その他サービス業, 事例掲載, グローイング・モバイル, H&G CLUB, 人事評価制度

  全店舗のサービスレベルを統一し、成長意欲に応える環境づくりを

  Prima Pulito株式会社様 導入事例 今回お伺いしたのは、岐阜県岐阜市に本社を置く「Prima Pulito株式会社」様。レディース・メンズエステサロンを愛知県・岐阜県エリアで8店舗展開している会社です。人財育…
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  • 2021/2/2
  • 教育・ノウハウ, お役立コンテンツ, 評価制度

  人材育成における目標設定の重要性とは？目標設定のポイントまで紹介

  企業力を継続的に高めていくには、人材育成が欠かせませんよね。そして、一般的に人材育成においては目標設定が大切だといわれています。しかし、実際にはどのような目標を設定すればいいのか、よく分からない担当者も多いでしょう。この…
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  • 2021/2/2
  • 教育・ノウハウ, お役立コンテンツ

  社員教育は重要！目的とメリット・おすすめの教育方法を紹介

  企業の成長と社員教育には密接な関係があります。一方で、社員教育の方法に悩んでいるマネージャー、人事担当者も多いのではないでしょうか。社員教育には目的とメリットがあります。実施方法を考えるときは、それらを踏まえて質の高いカ…
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  • 2020/12/4
  • 教育・ノウハウ, お役立コンテンツ

  管理職研修の必要性を理解しよう！管理職研修の目的・種類とは？

  管理職研修はなぜ必要なのでしょうか？中間の管理職層が正常に機能せずに業務が滞っている現場や、ストレスの多い職場を、あなたも目の当たりにしたことはありませんか。その原因は、管理職として必要な知見が欠けているからです。管理職…
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  • 2020/11/13
  • ニュース（人財/人事関連）, 行政・法律

  従業員301人以上の企業は要注意！中途採用比率の公表義務化とは

  2021年4月より施行！中途採用比率の公表義務化とは 少子高齢化が進む現代日本では、将来的な労働人口の減少が懸念されています。それと同時にライフスタイルや働き方の多様化も進み、労働環境にも柔軟な変化が求められるよう…
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  • 2020/11/13
  • ニュース（人財/人事関連）, 人事労務・管理

  「副業・兼業の促進に関するガイドライン」改訂で広がる新しい働き方

  「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改定内容 厚生労働省は、働き方改革実行計画を踏まえ、2020年9月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改訂し、副業、兼業の普及促進に舵を切りました。改訂により導入さ…